Työpaikkahaastattelussa pitää olla pukeutunut siististi, asiallisesti ja luottamusta herättävästi. Yleensä paras vinkki on, että kannattaa tutustua etukäteen organisaatiossa jo työskentelevien pukeutumiseen ja valita asunsa sen mukaisesti. Mikäli sopeutuu joukkoon ulkoisesti, antaa vaikutelman siitä, että on sopiva myös muuten. Varsinkin silloin, kun useampi hakija on selvinnyt haastatteluista ”loppukarsintoihin” saattaa valinta langeta sen hakijan eduksi, joka sopii ulkoisesti parhaiten joukkoon.
Kuva: Business look á la Sophia Kokosalaki F/W 2007
Pankeissa, asianajotoimistoissa, konsulttifirmoissa ja muissa konservatiivisissa työpaikoissa saattaa olla ihan kirjoitetut dress codet – eli työpaikan pukeutumissäännöt. Niiden selvittäminen ja noudattaminen on viisasta jo haastatteluvaiheessa. Suosituilla luovilla aloilla pukeutuminen on, jos mahdollista vielä tärkeämpää. Ja samalla myös vaikeampaa. Pitäisi olla erilainen ja persoonallinen = luova, mutta mieluiten juuri sillä oikealla tavalla. Rasittavan erikoisuudentavoittelun ja luovan nerokkuuden välinen ero pitäisi hallita.
Mikään edellä kerrotusta ei tietenkään ole mikään suuri uutinen kenellekään, joka on joskus hakenut töitä tosi tarkoituksella (t: nimim. ”kokemusta on”). Olin sen sijaan aikamoisen yllättynyt, kun luin tämän aamun SvD:stä jutun, jossa kerrottiin amerikkaisesta yrityksestä Dress for Success, jonka missio on auttaa ihmisiä pukeutumaan oikein työhaastatteluun. Ihan pelkkästä bluffista oikeanlaisen ulkokuoren valinnassa ei tietenkään ole kysymys – peräti 75 % tuon amerikkalaisfirman asiakkaista oli saamassaan duunissa vielä vuoden päästä.
Kuva: Style.com
